Mokymų programa
Vadovo įvaizdžio ir identiteto kūrimas bei komunikacija
Mokymų metu dalyviai bus supažindinti su šiuolaikinėmis organizacijų įvaizdžio formavimo tendencijomis ir praktikomis, inovatyviais sprendimais. Taip pat sužinos, kodėl vadovo įvaizdžio ir identiteto kūrimas yra neatsiejama organizacijos strategijos dalis. Mokymų metu didelis dėmesys bus skiriamas „Linkedin“ socialinio tinklo ir jo naudų pristatymui. Dalyviai sužinos kaip „Linkedin“ išnaudoti asmeninės reputacijos valdymui ir kurti pridėtinę vertę organizacijai.
Tikslas
suteikti žinių ir kompetencijų, reikalingų identifikuoti vadovo įvaizdžio svarbą organizacijoje bei įgalinti kurti identitetą ir komunikaciją.
Uždaviniai
- Atskleisti organizacijos įvaizdžio formavimo sampratą ir sąlygas
- Suprasti, kodėl vadovo įvaizdžio ir identiteto kūrimas yra neatsiejama organizacijos strategijos dalis
- Sužinoti, kaip sukurti sinergiją vykdant asmens ir organizacijos prekės ženklų komunikaciją
- Paaiškinti, kokie yra asmeninio prekės ženklo kūrimo Linkedin principai
Temos ir turinys
Teigiama, kad vadovas nebūtinai yra darbdavio įvaizdžio ašis, tačiau darbuotojai seka įmonių vadovų veiksmus viešojoje erdvėje, socialiniuose tinkluose, žiniasklaidoje ir pan. Tad šiandien kiekviena save ir darbuotoją gerbianti bei ateityje norinti išlikti organizacija turi turėti žinių ir įgūdžių apie organizacijų įvaizdžio kūrimą, suprasti kūrimo procesus bei gebėti taikyti įvairius modelius. Itin svarbia figūra tampa vadovas. Šie mokymai koncentruoti į vadovo įvaizdžio ir identiteto kūrimą, specifinės komunikacijos atskleidimą. Šių mokymų medžiaga padės formuoti asmeninio prekės ženklo ir komunikavimo įgūdžius.
Kompetencijos
- Gebės paaiškinti ir suprasti, kas yra organizacijos įvaizdis ir kokios yra formavimo praktikos
- Gebės identifikuoti organizacijos įvaizdžio kūrimo procesą
- Supras ir mokės taikyti žinias apie įvaizdžio svarbą organizacijoje ir komunikacijoje
- Gebės suprasti, kas yra asmeninis prekės ženklas
- Supras kokios yra patrauklaus Linkedin profilio kūrimo taktikos
Lektoriai
Akvilė Alauskaitė – lektorė, profesinio augimo mentorė ir mokymų fasilitatorė, turinti daugiau nei 15 metų patirties dirbant su organizacijomis, komandomis ir lyderiais. Ji specializuojasi savęs pažinimo, lyderystės, komunikacijos, karjeros valdymo ir antreprenerystės srityse, padeda vadovams ir komandoms stiprinti kompetencijas bei kurti realų poveikį organizacijose. Per savo profesinę veiklą Akvilė yra pravedusi daugiau nei 5000 mokymų ir paskaitų, dirbdama tiek akademinėje, tiek verslo aplinkoje, kurdama ir įgyvendindama strateginius projektus bei mokymosi programas. Savo darbe ji jungia akademinį pagrindą su praktika, kurdama mokymus, kurie ne tik suteikia žinių, bet ir keičia mąstymą bei kasdienius veiksmus organizacijose.
Jaroslavas Urbanovič – komunikacijos ir marketingo strategas, lektorius ir kūrybinių sprendimų kūrėjas, turintis ilgametę patirtį dirbant su organizacijomis, jų įvaizdžiu ir skaitmenine komunikacija. Jis specializuojasi komunikacijos, marketingo, pozicionavimo ir turinio kūrimo srityse, padeda organizacijoms aiškiai išgryninti savo žinutę, stiprinti matomumą ir kurti vertę klientams. Per savo profesinę veiklą Jaroslavas yra kūręs ir įgyvendinęs komunikacijos bei marketingo strategijas tiek viešojo, tiek privataus sektoriaus organizacijoms, dirbęs su skaitmeninės rinkodaros projektais ir organizacijų įvaizdžio formavimu. Savo darbe jis jungia strateginį mąstymą su kūrybiškumu ir inovacijomis, kurdamas sprendimus, kurie padeda organizacijoms augti, būti matomoms ir išsiskirti konkurencinėje aplinkoje.